Piani di Sviluppo Individuale

La sezione Piani di Sviluppo Individuale nel gestionale Remnia per Gestione Talento.

Cosa ci si tiene dentro

• I piani di crescita individuali: divario fra competenze possedute e richieste dal ruolo obiettivo, azioni concordate, responsabile del sostegno in azienda, tempi, verifica.
• Senza un responsabile interno che se ne fa carico, il piano resta un documento consegnato e mai aperto.

Cosa ci puoi fare

• consultare l’elenco completo, filtrato e ordinato
• inserire una voce nuova
• aprire la scheda di una singola voce
• correggere una voce esistente
• ritirare una voce senza cancellarla dallo storico
• far avanzare la voce da uno stato al successivo
• vedere i numeri di sintesi

Dove sta, nel prodotto

Fa parte del gruppo FAM_13 del verticale Gestione Talento. Lavora sulle righe di tipo piano_sviluppo, quindi mostra le sue e non quelle delle sezioni vicine.

Le sezioni che le stanno accanto

Nello stesso gruppo, nello stesso verticale.

• Talent Pool Candidati
• Sessioni di Assessment
• Report Assessment Center
• Mapping Competenze
• Succession Planning
• Career Pathing
• Analytics Talent Pool