Academy Digitale Aziendale
Gestione centralizzata di tutti i contenuti formativi, test e dispense in un ambiente cloud sicuro.
EVOLUZIONE — Evoluzione Umana
EVOLUZIONE — Evoluzione Umana
Academy Aziendale
Il Sapere della tua Azienda, Sempre Disponibile
Remnia per l'Academy Aziendale centralizza la formazione interna in percorsi guidati per team e nuovi ingressi. Corsi, test e attestati avanzano nello stesso flusso. Come software gestionale aziendale in cloud, offre tutti i vantaggi di un gestionale in cloud via web, aiutando le PMI a strutturare le competenze interne e la conoscenza come risorsa strategica.
Come lavora questo verticale
Qui trovi le funzioni che aiutano HR, academy e team di sviluppo persone a seguire percorsi, valutazioni, formazione e avanzamento. In particolare, Academy Aziendale mette in primo piano Academy Digitale Aziendale, Percorsi Video & On-demand e Gamification & Badge. Alcune di queste funzioni hanno anche una scheda dedicata per approfondirle meglio. Tra queste trovi Gestione Progetto Agile e Formazione e eLearning.
Percorsi Video & On-demand
Erogazione di lezioni video fruibili in qualsiasi momento, con tracciamento della visualizzazione.
Gamification & Badge
Aumenta l'engagement con classifiche, punti e badge digitali al completamento dei corsi.
Learning statistiche e resoconti
Reportistica dettagliata sui tempi di completamento, tassi di superamento e gradimento dei corsi.
Catalogo Corsi e Iscrizioni
Pubblica il catalogo formativo, gestisci iscrizioni, presenze, attestati e questionari di gradimento.
Piani di Sviluppo Individuali
Definisci obiettivi, competenze target e percorsi di crescita per ogni persona, con check-in periodici.
Frontend pubblico del verticale
Ogni verticale espone una home default, una modalita ecommerce e tre percorsi pubblici attivabili: ticket, pagamenti e blog.
Ticket e richieste
Apre una superficie pubblica per assistenza, intake e presa in carico del bisogno.
Pagamenti online
Permette di farsi pagare una prestazione, un acconto o un servizio ricorrente con checkout pubblico.
Blog verticale
Porta contenuti editoriali, casi d uso e SEO informativa sulla stessa base verticale.
Funzioni disponibili
Una vista sintetica delle funzioni che supportano sviluppo persone, formazione e monitoraggio dei percorsi. In primo piano trovi Gestione Progetto Agile e Formazione e eLearning. Le voci linkate aprono una pagina dedicata con piu contesto.
| Funzione disponibile | Cosa ti aiuta a fare |
|---|---|
| Gestione Progetto Agile Cantiere | Pianificazione, backlog, assegnazione e avanzamento per tenere progetti e team allineati. |
| Formazione e eLearning Onboarding | Guide, percorsi formativi e aggiornamenti per formare persone e team in modo strutturato e tracciabile. |
Cosa ti toglie Remnia
I problemi che Remnia risolve per te, così puoi lavorare bene e sentirti bene.
Gestire benefit e rimborsi a mano
La gioia di vedere le persone contente
Inseguire i piani formativi
La soddisfazione di un team che cresce
Ricordare scadenze di certificazioni e crediti
La mente libera per occuparti delle persone
Compilare cedolini e dichiarazioni
Tempo per te, non per la busta paga
Cere per Pavimenti e MobiliConferenze e Congressi - Centri e SediConsulenza di Direzione ed Organizzazione Aziendale
In questo settore Remnia risolve anche:
Cure mediche caniCure animali a casaAgitazione campioniAgitazione campioni delicatiControllo gestionaleAccountability
A chi è rivolto
Pensato per Direzione HR o people team, Recruiter, coach o valutatore e Academy o struttura formativa. Remnia ti toglie la complessita di academy aziendale e e-learning interno. Tu guadagni tempo, controllo e serenita. Prova gratis, senza carta di credito.
Direzione HR o people team
Governa recruiting, onboarding, sviluppo e monitoraggio dei percorsi in una vista unica.
Recruiter, coach o valutatore
Gestisce assessment, piani individuali, feedback e attività di follow-up su persone o candidati.
Academy o struttura formativa
Coordina calendari, contenuti, presenze, certificazioni e avanzamento formativo.
Gruppo, rete o partner formativi
Standardizza workflow e reporting tra sedi, docenti, franchise o strutture collegate.
Il flusso operativo
Dall attivazione del percorso al monitoraggio finale, con persone, feedback, documenti e sviluppo sempre nello stesso flusso.
1
Analisi Fabbisogni
Analisi del fabbisogno formativo e gap di competenze
2
Progettazione Curriculum
Progettazione curriculum academy e percorsi certificanti
3
Erogazione Live
Sessioni in aula o webinar con docenti esperti
4
E-Learning
Accesso alla piattaforma e-learning e contenuti asincroni
5
Assessment
Valutazione finale e rilascio certificazione interna
6
Rendicontazione
Rendicontazione Fondi Interprofessionali e report frequenza
Moduli nel gestionale
Aziende Clienti
| Gestione lead | Iscritti interessati non gestiti con iter di enrollment strutturato |
| Anagrafiche contatti | Dati corsista, azienda committente e tutor non unificati |
| Storico interazioni | Storico corsi e competenze acquisite non consultabile |
| Qualificazione opportunità | Fabbisogno formativo aziendale non analizzato prima dell'offerta |
| Agenda ricontatti | Alumni non ricontattati per corsi di aggiornamento |
| Segmentazione mercato | Aziende non segmentate per settore né fabbisogno formativo |
Offerte e Catalogo
| Configurazione offerta | Piani formativi aziendali costruiti da zero ad ogni proposta |
| Preventivazione guidata | Stime di costo corso senza template per ore e docenza |
| Regole di sconto | Sconti su corsi aziendali non formalizzati né tracciati |
| Gestione listini | Listini per tipo di corso e docenza non aggiornati |
| Bundle prodotti/servizi | Offerta senza servizi: materiali, attestati, follow-up |
| Simulazione marginalità | Margine sul progetto formativo ignoto prima dell'accettazione |
Promozione e Canali
| Pianificazione campagne | Campagne di employer branding e reclutamento avviate senza piano strutturato |
| Gestione contenuti canale | Materiali formativi e contenuti non distribuiti sui canali giusti per il target |
| Automazione nurture | Candidati in fasi di lavorazione e vendita non aggiornati automaticamente sullo stato della selezione |
| Segmentazione audience | Comunicazioni formative inviate senza distinzione per ruolo e seniority |
| Calendario editoriale | Contenuti employer branding pubblicati senza calendario editoriale condiviso |
| Landing page e form | Form di iscrizione a corsi non integrati con il sistema di gestione aule |
Fatture e Rimborsi
| Emissione fatture elettroniche | Fatture a enti e aziende emesse manualmente con ritardi SDI |
| Scadenzario incassi | Acconti su progetti formativi aziendali non monitorati |
| Riconciliazione pagamenti | Quote iscrizione e fondi interprofessionali non riconciliati |
| Solleciti automatici | Fatture a enti e aziende clienti non sollecitate in tempo |
| Gestione note di credito | Rimborsi su ritiri da corso gestiti a mano |
| Forecast di liquidità | Cash flow accademia imprevedibile tra corsi e finanziamenti |
Materiali Formativi
| Archivio documentale | Materiali didattici, attestati e contratti dispersi |
| Versioning documenti | Slide e materiali di corso non versionati né aggiornati |
| Firma e approvazioni | Contratti formativi e mandati firmati su carta |
| Classificazione documentale | Attestato di partecipazione irrecuperabile a distanza |
| Scadenzario contratti | Contratti con enti di formazione finanziata in scadenza |
| Ricerca documentale | Programma di corso o contratto irrecuperabile |
Docenti e Tutor
| Anagrafiche risorse | Dati docenti e tutor frammentati tra più sistemi |
| Organigramma e ruoli | Responsabilità tra docenti e tutor non chiare né documentate |
| Assegnazione dotazioni | Attrezzature didattiche non assegnate né censite |
| Matrice competenze team | Competenze didattiche del pool docenti non mappate |
| Disponibilità capacità risorse | Docenti assegnati a più corsi simultanei senza visibilità |
| Pianificazione turni | Turni docenti comunicati via email senza piano unificato |
Presenze e Attestati
| Rilevazione presenze | Presenze corsisti rilevate su foglio carta non auditabile |
| Gestione assenze | Assenze docenti via WhatsApp senza sostituzione pianificata |
| Note spese e trasferte | Rimborsi trasferta docenti in ritardo per note spese cartacee |
| Piani formativi | Piano formativo annuale non pianificato né monitorato |
| Valutazioni performance | Valutazioni docente basate su feedback non strutturato |
| Obiettivi individuali | Obiettivi dei tutor fissati a inizio anno, non monitorati |
Integrazioni e Controlli
| Integrazioni API | LMS non connesso al sistema presenze, paghe e valutazione performance |
| collegamenti automatici tra sistemi | Completamento corsi e certificazioni non notificato automaticamente a HR |
| Log operativi | Accessi ai contenuti formativi senza traccia per conformità INAIL |
| Audit trail | Modifiche ai piani formativi non versionabili nel tempo |
| Gestione permessi | Formatori con accesso a dati retributivi e valutativi delle risorse |
| Monitor errori integrazione | Disallineamenti tra attestati erogati e completamenti nel LMS |
Remnia al tuo fianco
Remnia Skill
Content Recommender
suggerimento contenuti formativi in base al ruolo
Remnia Skill
Engagement Analyzer
analisi engagement e completamento corsi
Remnia Skill
AI Academy Assistant
Analisi predittiva e suggerimenti intelligenti basati su algoritmi IA avanzati per l'ottimizzazione automatica delle attività di academy.
Normative assolte
Gli adempimenti normativi per cui il gestionale ti aiuta a raccogliere e organizzare la documentazione. La conformità effettiva richiede la validazione di un professionista abilitato.
| GDPR | Gestione dati corsisti, consensi LMS e registro trattamenti didattici |
| D.Lgs 231/2001 | MOG 231 per erogazione corsi finanziati e gestione contratti con docenti esterni |
| Accreditamento Regionale | Accreditamento ente formativo con sistemi qualità, registro docenti e reporting FSE |
| ISO 9001:2015 | SGQ per progettazione percorsi formativi, statistiche principali erogazione e feedback corsisti |
| D.Lgs 81/2008 | Sicurezza sul lavoro e adempimenti per la tutela dei lavoratori nel perimetro operativo. |
Certificazioni
Certificazioni conseguibili per questo verticale. Remnia ti aiuta a organizzare la documentazione; la certificazione effettiva viene rilasciata da un ente accreditato.
| Sistema di Gestione per la Qualità — ISO 9001:2015 | ISO 9001:2015 è lo standard internazionale più diffuso al mondo per i Sistemi di Gestione per la Qualità (SGQ). Basato sulla struttura HLS (High Level Structure) e sul ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act), richiede l'analisi del contesto, la gestione del rischio, la definizione degli obiettivi di qualità e la misurazione della soddisfazione del cliente. La certificazione è riconosciuta in oltre 170 paesi. Ambito: Qualsiasi organizzazione, pubblica o privata, di qualsiasi settore e dimensione che voglia certificare il proprio SGQ. |
| Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni — ISO/IEC 27001:2022 | ISO/IEC 27001 è lo standard internazionale di riferimento per i Sistemi di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (SGSI/ISMS). Definisce i requisiti per proteggere la riservatezza, l'integrità e la disponibilità delle informazioni tramite un approccio risk-based. L'Annex A include 93 controlli di sicurezza organizzativi, fisici e tecnologici. Spesso richiesto come complemento al GDPR. Ambito: Qualsiasi organizzazione che gestisce informazioni sensibili o critiche: IT, finanza, sanità, PA, difesa, cloud provider. |
| Accreditamento regionale per enti di formazione | Il sistema di accreditamento regionale per gli enti di formazione professionale definisce i requisiti minimi che le agenzie formative devono possedere per operare con fondi pubblici (FSE, regionali, nazionali). I criteri variano per regione ma includono standard su qualità, personale, strutture, sistemi di gestione e capacità finanziaria. Indispensabile per erogare corsi finanziati o accreditati. Ambito: Enti e agenzie di formazione professionale che intendono erogare corsi finanziati da risorse pubbliche o rilasciare attestati riconosciuti. |
Codici ATECO di riferimento
Classificazione ATECO 2025 delle attività economiche tipicamente associate a questo verticale.
85.59Altri servizi di istruzione e formazione n.c.a.
85.32Istruzione secondaria professionale
85.42Istruzione universitaria e post-laurea
78.31Attività delle agenzie di formazione professionale
70.22Consulenza imprenditoriale e gestionale
82.30Organizzazione di convegni e fiere
74.90Altre attività professionali, scientifiche e tecniche nca
73.20Ricerche di mercato e sondaggi di opinione
63.12Portali web (LMS e piattaforme e-learning)
85.51Formazione sportiva e ricreativa
Conformità e opportunità
Più protezione, più crescita
Remnia è il tuo spazio di conformità ordinato: raccoglie evidenze, tiene traccia dei controlli e prepara la documentazione per audit e bandi. Non sostituisce il parere di un advisor, commercialista o studio certificatore — ti aiuta a tenere il tuo percorso di compliance più leggibile, verificabile e pronto per la validazione esterna.
Lo Scudo: protezione normativa
Codice della Crisi d'Impresa (Adeguati Assetti)
Il D.Lgs. 14/2019 impone agli amministratori di istituire assetti organizzativi, amministrativi e contabili adeguati per rilevare tempestivamente i segnali di crisi e la continuita aziendale, con indicatori previsionali sulla sostenibilita finanziaria dei prossimi mesi.
Come ti aiuta Remnia: Il Virtual CFO analizza in tempo reale le transazioni e genera report predittivi di cassa. Se gli indicatori di sostenibilita finanziaria scendono sotto la soglia di allerta, apre un alert critico tracciato nel sistema e documenta l'adeguatezza contabile.
Cybersecurity di Filiera
Le aziende che lavorano in settori critici devono adottare misure di sicurezza informatica stringenti per l'intera supply chain.
Come ti aiuta Remnia: Fornendo Remnia ai clienti, l'azienda eredita una piattaforma blindata con MFA, crittografia AES-256 e audit log append-only, soddisfacendo nativamente i requisiti tecnici richiesti dalla normativa.
AI Act (Spiegabilità e Trasparenza)
I sistemi di intelligenza artificiale devono poter giustificare come sono arrivati a una conclusione, permettendo sempre l'intervento umano.
Come ti aiuta Remnia: Ogni calcolo della LLM è salvato con il suo lineage e resta verificabile. Le azioni critiche come l'invio di fatture richiedono sempre conferma umana (Human-in-the-loop).
Il Razzo: accesso ai fondi
Piano Transizione 5.0 (PNRR)Credito d'imposta fino al 45%
Digitalizzazione che comporta un risparmio energetico certificato (minimo 3% a livello aziendale o 5% di processo).
Cosa ti sblocca con Remnia: Monitoraggio energetico continuo via IoT, ottimizzazione dello sfrido tramite IA per ridurre gli sprechi manifatturieri e generazione automatica della relazione tecnica DNSH (Do No Significant Harm).
Voucher Digitalizzazione e CybersecurityFondo perduto dal 50% al 70%
Protezione del patrimonio informativo e adeguamento infrastrutturale alle piu recenti richieste europee di sicurezza digitale.
Cosa ti sblocca con Remnia: Implementazione nativa di crittografia AES-256-GCM, audit log immutabili, isolamento logico dei tenant e Multi-Factor Authentication (MFA).
Bando INAIL (ISI)Fondo perduto fino al 65% (max 130.000€)
Investimenti volti al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Cosa ti sblocca con Remnia: Adozione del software per il monitoraggio predittivo delle manutenzioni macchinari, digitalizzazione dei DPI e riduzione dei rischi tramite la programmazione sicura dei cantieri.
Funzionalità di conformità integrate nella piattaforma
Piattaforma cloud con crittografia TLSAccesso con autenticazione a 2 fattori (MFA)IA con supervisione umanaExport dati e reporting operativoWhistleblowing digitale internoLog immutabili e audit trail
Una cosa importante: Remnia ti aiuta a raccogliere, ordinare e tenere traccia di dati, documenti ed evidenze per la conformità. La validazione finale (certificazioni ISO, Modello 231, DPO, firma digitale qualificata, audit ESG, submission bandi) la fa un professionista abilitato. Remnia ti prepara la documentazione; lui o lei la valida.
Domande Frequenti
Il software è compatibile con contenuti SCORM?
Sì, Remnia supporta l'importazione di pacchetti SCORM standard, permettendoti di utilizzare anche contenuti formativi acquistati da provider esterni.
È possibile assegnare corsi obbligatori in base al ruolo?
Assolutamente. Il sistema permette di creare percorsi formativi automatici che vengono assegnati al dipendente non appena entra a far parte di un determinato ufficio o ricopre una nuova mansione.
Inizia gratis, scegli dopo
Tre opzioni pubbliche per partire, estendere il perimetro o attivare una governance piu ampia sul verticale selezionato.
Più scelto
Professional / Custom
Per aziende che vogliono un perimetro piu ricco, piu utenti e un setup aderente ai processi interni.
Primi 12 mesi: €500/mese
Dal 13° mese: €600/anno
Prova Gratis 15 GiorniProfessional / Enterprise
Per organizzazioni che vogliono governance completa, provisioning dedicato e supporto ad alta intensita.
Primi 12 mesi: €1.500/mese
Dal 13° mese: €1.800/anno
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