Analytics Performance Post-Hiring

La sezione Analytics Performance Post-Hiring nel gestionale Remnia per Gestione Talento.

Cosa ci si tiene dentro

• L'andamento delle persone inserite: superamento del periodo di prova, valutazioni nei primi mesi, permanenza a dodici e ventiquattro mesi, dimissioni precoci.
• E' l'unica verifica che dice se la selezione ha funzionato: il candidato scelto bene si vede un anno dopo, non all'assunzione.

Cosa ci puoi fare

• consultare l’elenco completo, filtrato e ordinato
• inserire una voce nuova
• aprire la scheda di una singola voce
• correggere una voce esistente
• ritirare una voce senza cancellarla dallo storico
• far avanzare la voce da uno stato al successivo
• vedere i numeri di sintesi

Dove sta, nel prodotto

Fa parte del gruppo FAM_14 del verticale Gestione Talento. Lavora sulle righe di tipo performance_post_hiring, quindi mostra le sue e non quelle delle sezioni vicine.

Le sezioni che le stanno accanto

Nello stesso gruppo, nello stesso verticale.

• KPI Recruitment
• ROI Formazione Talenti
• Benchmark Salariale Settore
• Employee NPS
• Fatturazione Advisory HR
• Report Cliente Aziendale
• Analytics Business